我市健全机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制 7种情形被界定为“吃空饷”

中山日报12月15日讯  14日，记者从市人社局获悉，为进一步做好市直机关事业单位“吃空饷”问题防治工作，健全防治“吃空饷”长效机制，市人社局会同市委组织部、市编委办、市财政局制定了相关贯彻落实措施，健全我市机关事业单位防治“吃空饷”问题的长效机制。

    国家人社部、中央组织部、中央编办、财政部等明确界定了机关事业单位 “吃空饷”问题的七种情形。这7 种情形分别为：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

    记者采访了解到，我市要求各单位将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，进一步健全机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。具体实施措施包括提高认识压实主体责任；建立和落实在岗公示、自查检查、举报核查等制度；全面规范和加强人事管理；健全部门联动机制；严肃查处违法违规行为。中山市机关事业单位防治“吃空饷” 问题举报电话：88321617， 电子邮箱 ：zsrsjsyk@126.com。