新增50天产假的法规已经生效 若有单位借故不执行可投诉

本报讯 记者蔚宁报道：记者昨天从市卫计局获悉，新的广东省计生条例已经生效，符合计划生育规定的产妇产假由原来的128天延长至178天，新增假期各单位应遵照执行，产妇所在单位若以没收到红头文件为由不执行，可向劳动部门投诉。

　　 据悉，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日起施行。以前女性产假天数为：98天基本产假+30天计生奖励假（二孩以内），共128天，新条例调整为98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内），共178天，增加了50天的产假。

　　 根据规定，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80天的计生奖励假，2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

　　 记者了解到，广东省这次延长产假时间，主要是为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，所增加的产假天数，是基于我省实际，并参考外省规定作出。

　　 市卫计局相关负责人表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，全市各单位应遵照执行，不需要等待行政机关另行发文。该负责人同时呼吁社会和企业关注女员工的权益保障，这既是国家和社会文明进步的体现，也符合企业的长远发展需要。