东凤引入第三方机构测评创文成效 村居连续三次排名末位“两委”干部将受到处罚

 中山日报5月14日讯  评价创文工作一直是城市推进创文工作的难题。在今年创文工作中东凤镇率先破题，首次引入第三方机构对镇内创文成效进行测评，同时配套奖惩制度，连续三次排名末位的村（社区）“两委”干部将面临“扣奖金”。

    日前，第三方机构发布了东凤镇首份月度村 （社区）文明程度指数测评排名，全镇13村 （社区）的成绩完全被“晒在阳光下”，排名靠后的村（社区）如何甩掉帽子，成为舆论的焦点。

    ■ 首份报告发布 末位村吃“黄牌”

    东凤镇首份月度村（社区）文明程度指数测评排名，由镇创文办公室通过多渠道向全民公开，报告中清晰列明全镇13 个村（社区）排名，更配发具体分数，使镇内村居差距首次变得一目了然。

    通过公开报告可以看到，第三方机构对东凤镇村居文明程度指数首次测评平均得分为87.71分。总成绩排名全镇前三位分别是吉昌村、东和平村、西罟步村，排名全镇后三位分别是和泰村、安乐村和同安村。最高分的吉昌村获得91.8分，比最低分的同安村多出足足10分。

    根据配套的 《东凤镇村（居）创文考核方案》，在这次排名中排名末位的同安村收到第一份黄牌警告。

    ■村居连续 “包尾”干部面临被罚

    黄牌警告意味着什么？东凤镇文明办负责人告诉记者，在引入第三方机构测评镇内创文成效之余，东凤镇还专门制定了《东凤镇村（居）创文考核方案》，对考核单位进行奖惩处置。连续三次排名末位，村级“两委”干部就不仅仅是停职检查，更面临工作报酬的扣除。

    在奖励方面，方案通过每月考评得分进行排名，规定村（社区）“两委”成员本年人均创文考评绩效奖总额为1万元，年底会以创文年度考核成绩为依据，给予每人每分奖励一百元。

    在惩罚方面，方案主要侧重在对排名末位的责任单位启动问责机制。第一次排名末位的村（社区）黄牌警告；第二次排名末位便约谈村 （社区）主要负责人；第三次排名末位则对村（社区）主要负责人停职检查，并在村级“两委”干部工作报酬考核中扣除 “两委”成员每人奖金总额的10%。

    据了解，镇区通过排名对村级“两委”干部进行报酬考核中扣除，这在全市范围内东凤镇尚属首例。