南头出“绝招”防止“用工荒” 用“互联网+”宣传招聘会吸引千人次参加

 中山日报2月23日讯  记者昨日从南头镇获悉，为防止节后复工出现的“用工难”和“就业难”现象，实现就业形势的总体平稳有序，南头镇用出“绝招”，多措并举满足企业节后用工需求。

    据悉，节前，该镇人社分局主动走访了镇内重点企业，了解企业春节前后用工情况，掌握春节前后企业用工缺口情况，提前做好就业形势研判。春运期间，该镇通过镇内二级人力资源市场发布了镇内企业1100多个岗位信息，在镇内重点场所派发春风卡，让更多的求职者了解到企业用工需求，便于节后赴南头镇求职应聘。

    为切实协助企业节后用工难题，经南头人社分局与市人社局沟通协调，还邀请云南省昭通市水富县人社局有关人员到该镇TCL空调器（中山）有限公司和广东长虹电子有限公司洽谈劳务输出事宜。云南省昭通市水富县是云南省劳动力输出县区之一，水富县人社局希望为南头镇企业输出优秀的人才。双方就人才引进机制、用工信息发布、就业创业培训等方面进行了深入讨论和交流，为两地求职者与用人单位搭建了便捷有效的沟通交互平台。

    2月18日，南头镇人社分局举办了“春风行动”大型劳务招聘会。共有54家企业参加此次招聘活动。主要集中于第二、第三产业，其中奥马电器、广东长虹等制造业企业，在此次招聘会提供就业岗位1100多个，涉及冲压工、仓管员、销售、文员等技术类、文职类工种60多个。360国际健身俱乐部、海雅投资有限公司等服务业企业提供就业岗位60多个，涉及客服专员、安检员、前台、健身教练等技术类、文职类工种20多个。今年通过 “互联网+”宣传，共吸引了1000多人次参加本次招聘会。企业薪酬普遍上涨和工作环境大大改善，吸引了更多的人才，约计400多人初步达成就业意向。