火炬区构建园区普法公共服务平台,宿舍楼下有了“法律服务超市”

党的十八大报告将 “全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务。“六五”普法期间，火炬区始终把“法治保障”作为一切工作的立足点和发力点，获评“2011-2015年全国法治宣传教育先进区”等8 项国家级荣誉。2016 年是“七五”普法开局之年。火炬区联合本报特推出“法治企业在火炬区”系列报道，敬请关注。

　　上周六，住在火炬区金箭小区的小蔡，早早来到小区内的火炬集团公共文化服务中心看书。

　　“除了文学、旅游类书籍外，这里有不少法律方面读物，通过这些读物，我们可以了解更多法律知识，对自己帮助不少。”小蔡坦言，自己爱好法律，过去要找这方面的读物相对麻烦一些，而现在不用花钱，不用跑到市区，在宿舍楼下就有一个安静的“书吧”。

　　金箭小区位于火炬区高科技园区内，周边集聚了上百家企业。在火炬区工业园区内类似火炬集团公共文化服务中心这样的服务中心已设有6个。

　　■随手“挑选”法律服务“商品”

　　“金箭生活小区居住了近6000名企业员工，综合文化服务中心成立后丰富了员工文化生活。”中山火炬集团有限公司党总支副书记、副总经理郑玉雄介绍，文化中心有书籍近2000册，其中不乏法律方面书籍，并积极创建法律超市，为园区企业员工提供法律方面知识宣传，员工的业余生活提供了更多的健康选择。同时，在文化中心悬挂的电子显示屏，面向居住在小区的企业员工不间断的播放法律法规，法治热点事件，在生活中号召大家学法、知法，通过传统与新媒体的阵地宣传依法治企的内涵。

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”、“民无信而不立”，近30条的法治名言，为中国电子（中山）基地职工综合文化服务中心营造了浓浓的法治文化氛围。该服务中心还专门设立了“法律服务超市”、“法律服务中心”，增添了“一分钟让你了解‘七五’普法规划”等相关普法宣传内容。

　　中国电子（中山）基地由火炬区工业开发有限公司具体服务管理。该公司相关负责人告诉记者，这个服务中心所在地是加工区二栋宿舍一楼，周边不少企业员工宿舍设在这里，在生活区设置“法律服务超市”可以为员工提供“零距离”法律服务。

　　据介绍，服务中心还特别设立法治图书角，放置法律书籍、党务纪检报刊共60余册，汇聚法治企业建设正能量。专设法律服务中心，律师常驻提供免费咨询服务，公司员工提供学法用法、知法懂法、守法护法的普法平台。设立法律咨询室、法律法务超市，全方位设计、立体化建设。聘请律师不定时驻点为企业员工解答法律问题，企业员工可像在超市购物一样，随手“挑选”法律服务“商品”,享受“法律服务员”提供的免费服务。同时设有法律书籍阅读区，方便员工随时阅读法律知识，进一步拓宽员工学法渠道，拓展法治宣传面。

　　■组建普法联合平台

　　在法治企业建设中，火炬区充分发挥非公党建、工会等平台作用，实现多方联动普法。

　　8月5日，全省园区非公企业党建工作交流座谈会在深圳举行。火炬区作为典型代表进行交流发言。火炬区现有产业园综合党总支8个，非公企业7038家、党组织245个、党员2584名。近年来，该区党工委主动适应园区和产业发展趋势，积极创新组织设置和管理架构，夯实园区党建工作基础，较好地发挥了园区党组织的政治核心和政治引领作用，有力推动了园区非公企业的经营发展。借助非公党建平台，法治企业影响力越来越大。

　　该区还充分发挥工会在普法中的作用。2015年，火炬区成立了工会法律服务中心，通过向社会购买服务的方式，为企业员工提供法律维护权益、法律咨询服务、开展法制宣传、企业工资集体协商、法律援助等全方位法律服务。

　　“每周二定为开放日，共有5个律师在维稳中心轮流值班。”火炬区工委会相关负责人介绍，工会成为企业员工的“娘家”，企业职工在劳动关系等方面需要协调的，可以先找到工会，工会再请专业律师协调，将矛盾化解在基层。火炬区工委会在2014年还获得全国总工会颁发的 “全国工会职工法律援助维权服务示范单位”、2015 年还获得 “广东省预防和化解劳资纠纷先进单位”。

　　火炬区把企业的法制建设工作，融入到非公党建，融入工会组织建设中，融入到企业文化建设，推进企业的法治文化发展。“六五”普法期间，该区曾举办“全国法律进企业”现场会，得到司法部和全国各地司法行政部门领导好评。中山市司法局副局长邓春林充分肯定了火炬区法治企业建设。他认为火炬区是我市经济发展的排头兵，也是法治企业建设先行区。

　　全国优秀律师事务所、广东中元律师事务所合伙人

陈燕维

　　火炬区提出“一体两翼五细胞”的创新工作思路，将法治宣传融入企业社区的文化活动中。高新区的公共文化服务中心、法律超市等载体，让服务于火炬区的建设者获得触手可及的法律服务，让法律学习成为企业员工的日常，在潜移默化中树立法治观念，这些法治小细胞聚集在火炬区的各个企业，是法治火炬的基础。火炬区全方位的综合法律服务体系，全面促进火炬区企业构建和谐的劳资关系，打造良好的法治环境。

　　法治作为信仰需要长期不懈的培育。火炬区的上述做法可以长期坚持，避免了法治宣传运动式一阵风，或者是蜻蜓点水般不能深入人心，值得借鉴。法治之于经济既治标以求眼下稳增长，又治本以谋长远添动力，火炬区高度重视“法治企业”建设，为企业注入持续不竭的发展动力，必将为火炬区带来更大的繁荣和发展。