大力推进产业人才队伍建设

汤涛副部长率调研组到我市调研。

    江门日报讯 （记者/肖开刚） 昨日，国家人力资源和社会保障部副部长汤涛率调研组，到我市开展推进产业工人队伍建设专题调研。国家人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新、省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山以及市领导林应武、冯立坚、吴晓谋等参加调研。

    当天，调研组首先召开座谈会，听取了来自广东江粉磁材股份有限公司、天地壹号饮料股份有限公司、江门市汽运集团有限公司、新会中集集装箱有限公司、江门敬记塑胶厂有限公司的管理人员、工会负责人和产业工人代表的发言，全面了解基层企业技能人才队伍建设的实际情况和存在的问题。随后，调研组来到新会高级技工学校实地调研，了解技能人才培养工作情况。

    “高级技师和高级工程师，在企业中同样发挥着举足轻重的作用，但社会认同度、薪酬待遇上还是存在不少差距，政府有没有办法可以解决？”座谈中，广东江粉磁材股份有限公司工人代表姚富庆反映。

    “你提的虽然是一个小问题，但其实反映出来的是一个大问题，是一个社会共识的问题。”汤涛说，要在推进产业工人队伍建设中，破除身份界限，让企业在选人用人上真正实现与岗位能力水平、贡献挂钩，为产业工人建立畅顺的职业发展通道，从而解决高级技师和高级工程师在社会地位上存在的差距问题。

    此外，来自企业的代表还反映，虽然政府加大了技能人才培养扶持力度，企业自身也不断从提高工资待遇、改善工作环境、减轻工作强度等方面作了努力，但目前产业人才建设方面还存在一些问题，如年轻人不愿意当生产一线工人，劳动密集型制造业企业工人劳动强度大、生产环境恶劣，学校毕业生实操能力有待提升等。

    市委书记林应武表示，加强产业人才队伍建设，突出产业工人在国家中的主体地位，有利于巩固执政党的执政基础，适应经济发展新常态的需要。为此，林应武提出六点建议：提升产业工人的政治地位和社会地位；放开户籍制度让外来务工人员平等享受城市公共服务；通过加大财政投入普及技能教育，打破职业技能人才和专业技术人才之间的身份界限，提高技能人才评价的质量和社会认可度；引导企业提升产业工人薪酬待遇；加强人文关怀和企业文化建设，改善企业工作环境，建立良好劳动关系；积极发挥工会组织的作用，维护工人的合法权益。

    汤涛指出，调研活动中，来自生产一线的代表反映了真实的情况和问题，提出了很好的意见建议。国家将加大产业工人队伍建设力度，不断推进产业技能人才队伍建设，希望广东省先行先试，为加强产业工人队伍建设提供更多新鲜经验，进一步完善技能人才成长通道建设。有条件的民营企业，可以根据实际情况先探索、先完善，建立更适合技能人才队伍成长的人事制度。

    据了解，目前我市技能劳动者总量为49.21万人，占全市从业人数的20.23%，其中初级工17.79万人、中级工21.14万人、高技能人才10.28万人，分别占从业人数的7.31%、8.69%、4.23%。由于高度重视高技能人才培养工作，我市自2011年以来高技能人才每年新增超过1万人，在全省地级市中名列前茅。